美团宣布全资收购摩拜 摩拜将保持品牌运营独立

2018-04-24 14:50 来源:中国企业信息网

  美团宣布全资收购摩拜 摩拜将保持品牌运营独立

  于深圳而言,尽管近年来基层治理能力获得长足进展,但相比于城市高速发展的现实,仍然显示出相当程度的“不协调性”特征。目前,深圳有59个街道642个社区,诸般基层行政事务,包括落户、居住、结婚、生子、教育、医疗、社保、环保、治安以及其他社会事务,千头万绪、复杂缠绕,对基层治理构成一种常态性的重大考验。日常基层治理中的每一桩哪怕再细微的行政事务,都牵扯到民生冷暖和社会稳定,如果我们没有一套成熟而科学的基层治理机制与架构,那么深圳的基层社会与城市发展都将因此而受到影响。距商城5分钟步行路程,即是面积1.5万平方米的专用查验场,福州检验检疫局在此率先实施“集中查检”和台湾农产品“口岸验放、源头管理”的国检模式;另外,全国首家自贸试验区专属的检验检疫实验室也落户于此,这成为海丝商城两大配套优势。

经济惩罚是一种“堵”,对于暗流汹涌的驴友探险市场,完全靠堵并非良策,再怎么警示、惩罚,总会有人置若罔闻,悄悄地来、偷偷地进入禁区,令管理部门防不胜防。那么,“疏”之道何在?一些驴友喜爱的探险胜地是否可以应势而为,通过规范操作,既满足驴友探险的欲望,又降低意外的风险?譬如在允许探险的区域推出有偿探险游,规划好相关路线、对参与探险的驴友进行专业培训、保障探险物资供应与技术支持、配备专业向导带队等等,最大程度保障驴友安全。最后,则是对贪贿犯罪制定了定罪量刑具体标准。该类犯罪的社会危害性不仅体现在数额上,也体现在滥用权力情况以及给国家利益造成损失的情节上,因此,刑法修正案(九)将1997年刑法单一依据具体数额进行定罪量刑,修改为按照数额加情节进行定罪量刑。或许为了平衡刑法相对稳定性与经济生活高度变化性,修正案并未给出明确标准。本次司法解释可谓填补了相关空白,解了司法标准缺位的燃眉之急。

  混合所有制改革是增强国有企业活力,放大国有资本功能的根本手段。目前,全国国有企业发展混合所有制经济的比例已经比较高,按资本测算整体超过了40%,个别竞争类国企甚至达到了80%以上。但有两个问题比较突出:一是混合所有制企业的治理机制和监管体制尚需进一步完善,以满足市场化的要求;二是一些基础性和垄断性行业,混合所有制经济的比例还非常低,非公资本很难进入。针对这两个突出问题,《意见》推出了多项改革举措。在南京高等职业技术学校的物联网实验室,学生们正专心地做着实验。学校采用德国双元制教育模式,毕业生对口就业率始终保持97%以上,居全省第一。黄莉新说,产业转型升级、推进供给侧改革、建设“一中心一基地”,都需要一大批高技能人才作支撑。要围绕“一带一路”建设和我市新兴产业发展需要,优化专业设置,进一步强化职业教育与产业需求的契合度;要加强与企业的合作,构建涵盖教学、实训、在职培训的完整技能教育链条,大力培育精益求精的“工匠精神”,不断提高学员的技术水平。学校在中德合作办学等方面已有良好的基础,要不断创新模式、提高水平、创造经验,为全市职业教育现代化水平提升作出贡献。他强调,今年是结构性改革的攻坚之年,要切实把思想和行动统一到习近平总书记关于推进改革的新理念新思想新论述上来,进一步深化认识、提升能力,积极推进供给侧结构性改革,为湖北发展增添新动能。武汉大学党委书记韩进出席并致辞。

  省住建厅有关负责人表示,接下来我省将加强城市总体规划与土地利用总体规划的对接,继续推进“一张蓝图”干到底,综合考虑城市的功能定位、文化特色、建设管理等因素,科学制定城市规划,严格按照规划推进城市建设,坚持以人为核心创造美好的城市生活环境。●南方日报记者 肖文舸 刘怀宇会议明确了上海科创中心建设2016年11个重点专项、70项重点工作。而加强城乡规划体制改革,发挥好规划的引领和管控作用,严格按规划开展城市建设,加快“三规合一”“多规合一”,实现“一张蓝图”,将助推完善城市功能、提高城市宜居性。

沣西新城海绵城市技术中心工作人员梁行行对此进行了解释。他说,沣西新城成立之初就引入低影响开发理念,2012年与西安理工大学开始进行雨水综合利用实验,最初在同德佳苑小区和尚业路进行点状实验,收集科研数据。当时,国家还没出台相关海绵城市的指导意见和技术指南等。

  低保兜底脱贫工程:完善农村最低生活保障制度,对无法依靠就业扶持和就业帮助脱贫的家庭实行政策性保障兜底。加大贫困地区农村低保省级统筹力度,低保标准较低地区逐步达到国家扶贫标准。到2019年,实现低保户和五保户全部脱贫。

  去年,罗湖启动行政执法改革,要求辖区各执法单位配备行政执法移动终端设备,实时传输执法信息和证据,现场制作、传输、打印行政执法文书。这意味着,以往字迹潦草、内容简单的手写行政文书被叫停了,此举为全国首创。而执法信息实时上传,也有利于加强对执法人员的监督。朱雪梅建议,各部门要形成协调机制,把不同领域发展过程中可能存在矛盾的问题,在规划制定初期就充分考虑和会商,尽量达成一致,使今后参照的是统一的口径。各种规划如果能汇集到一起,各部门在一张蓝图下,效率将会显着提高。

  4、接到电话称家人在外地生急病或发生意外,急需用钱,此时需要核实清楚事情的真相,不要轻易相信他人的话,以免不法分子利用此借口进行诈骗。

  长足发展势头的背后,是中山推动供给侧结构性改革、实施创新驱动发展的清晰思路与实打实的招数。2、“猜猜我是谁?”诈骗分子还可能随机拨打电话,冒充其亲戚、同学或朋友,先骗取受害人信任,次日再用出车祸、被抓等借口向受害人借钱。

  健全覆盖城乡的公共就业服务体系,提高服务均等化、标准化和专业化水平。建立省级集中的就业信息资源库,完善覆盖全省的人才公共服务网和公共招聘网,推进各类就业信息共享开放。健全就业失业登记管理制度。推行终身职业技能培训制度,完善社会化职业培训网络。进一步规范就业培训市场,扩大免费就业培训覆盖面。实施各类就业专项行动计划,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人、失业人员和转岗职工等重点群体的就业工作。健全就业援助制度,对就业困难人员实行实名动态管理和分类帮扶。

  大力发展文化创意产业和新兴文化业态,促进文化与相关产业融合,形成一批具有市场竞争力的骨干企业和文化品牌,推动文化产业成为支柱产业,构建现代文化市场体系。

  加强社会救助制度与其他社会保障制度衔接,推进社会救助城乡统筹发展。加强农村低保制度与农村扶贫政策衔接,健全最低生活保障标准动态调整机制。全面开展重特大疾病医疗救助,逐步提高医疗救助标准。全面实施临时救助制度。健全以扶老、助残、爱幼、济困为重点的社会福利制度,推动社会福利由补缺型向适度普惠型转变。创新家庭发展福利政策,提增家庭养老扶幼功能。健全伤残军人、城乡特困人员供养制度。落实优抚对象各项抚恤优待政策,建立健全优抚对象抚恤补助标准增长机制。加强城乡养老服务设施、儿童福利设施和精神卫生社会福利机构建设。建立健全农村留守儿童和妇女、老人等困难群体关爱服务体系。积极发展慈善事业,广泛动员社会力量开展社会救济和社会互助、志愿服务活动。发挥红十字会、慈善会、基金会等公益组织作用,引导和规范社会各方积极参与慈善事业。发展公益性基本殡葬服务,支持公共殡仪馆、公益性骨灰安放(葬)设施和墓地建设。由于体检结果与高校专业录取挂钩,有学生担心,不同的医院和医生或出现检查过松或过严的情况。林洽生介绍,体检工作开始前,广州就专门召开全市高考体检工作会议,明确各部门分工和职责,要求各体检医院严格选派合格医务人员担任体检医师,认真学习有关文件和工作守则,正确掌握体检标准和方法,做到统一标准、统一操作、统一填写,不偏宽、不偏严。

  

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引进外国高端人才新政落地 哪些人可申请外国人才签证

2018-4-14 05:53:39

来源:人民日报海外版 选稿:吴春伟

原标题:引进外国高端人才新政落地 哪些人可申请外国人才签证

  哪些人可以申请外国人才签证(为您服务)

  4月11日,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)携手中国澳大利亚商会等11家外国商会在北京举办了《外国人才签证制度实施办法》宣介会,150余家商会会员企业的外籍高管到场参加活动。

  不久前,国家外国专家局、外交部和公安部三部门联合印发《外国人才签证制度实施办法》,其中针对外国高端人才实施多项优惠政策。新政落地,用人单位以及外籍人士产生了一些疑问。FESCO作为中国第一家为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的企业,于1月15日举办了首场《外国人才签证制度实施办法》政策解读会。近日,许多会员企业希望举办外国商会专场,于是,FESCO和中国澳大利亚商会邀请了11家外国商会参加。应他们的期望,FESCO邀请北京市外国专家与外国人就业事务中心相关负责人,就出台《外国人才签证制度实施办法》的目的和意义、外国高端人才判定标准、人才签证申请流程以及持有外籍高端人才签证所能享受的礼遇等,予以权威解读,帮助企业深入了解外国人才签证制度,并在现场解答了与会者的提问。

  方便外籍人员出入境

  北京市外国专家与外国人就业事务中心相关负责人介绍说,自《外国人才签证制度实施办法》出台以来,北京市已有97人成功申请人才签证确认函,有近1000人成功申请A类工作许可。申请人主要集中在高等院校、科研院所、世界500强企业、科技创新企业。

  出台《外国人才签证制度实施办法》的目的,是为了落实党中央和国务院关于实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。人才签证是第一个不以事由签发的签证类型,更方便外籍人员出入境。一旦拿到人才签证后,持证人可来华旅游、开会、商务访谈、访问、学习等。若想在中国长期工作,还需办理工作签证。

  外国高端人才判定标准

  《外国人才签证制度实施办法》明确了人才签证发放的对象和定义。按照《外国人来华工作分类标准》(试行),外国人才分为A、B、C三类,即外国高端人才、外国专业人才、外国普通人员。

  对于外国高端人才(A类)来说,一共分成六类评价:

  第一类是入选国内人才引进计划的。经中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家外国专家局批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划的入选者。像千人计划、长江学者计划、科技部的一些人才引进计划等。

  第二类是符合国际公认的专业成就认定标准的。申请人既往的成就达到了一定水平和标准,将被认定为A类人才。这一类的评价一共分十几个小类,包括一些知名奖项的获得者;曾经担任过各国科学院院士或者各国研究所、实验室负责人或高级研究员;各国科技计划项目成果负责人或主要成员;在高水平的期刊发表过一些论文或者是它的高级会员。再有就是曾任世界500强企业的高级管理职位和高级技术职位的或者为技术研发团队主要成员的。对音乐、美术等专业人员,也按照既往成就做评价。如一些世界著名乐团的首席指挥和演奏员、获得过著名的文学奖或影视奖等。再如有体育专长的,在奥运会、世锦赛、世界杯大赛中获奖者。

  特别提示

  对于符合国际公认的专业成就认定标准的人员,应该提供哪些材料呢?很简单,提供相应的证明即可。获奖者提供获奖证书,曾经因为职务或者技术水平达到标准的,可由原公司或者机构开具相应的证明。

  第三类是符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才。简言之,就是现任职务或者成就达到标准的外国人才。包括中央所属企业及二级子公司、世界500强企业全球或地区总部、国家高新技术企业、大型企业聘用的高级管理、技术人才和科研骨干;国家认定的相关研究中心的高级管理、技术人才和科研骨干;国家鼓励类的外商投资企业及国内外中型企业聘用的副总以上的高级管理人员和技术人才、科研骨干,以及符合外商投资产业目录鼓励类产业条目的小型外商投资企业聘用的董事长、法定代表人、总经理和首席技术专家。

  第四类是创新创业人才。包括以拥有的重大科技发明、专利等自主知识产权或专有技术出资,连续3年投资情况稳定、企业实际投资累计不低于50万美元、个人股份不低于30%的企业创始人。以拥有的重大科技发明、专利等自主知识产权或专有技术出资,连续3年年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的企业董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。列入省级有关部门制定的创新企业清单或科创职业清单的单位聘用的具有高级管理或技术职务的人员。

  第五类是优秀青年人才。40岁以下在国(境)外高水平大学和中国境内高校从事博士后研究的青年人才。

  第六类是记点积分在85分以上的高端人才。如果觉得前5项都不符合,还可以用积分申请A类人才。按照各地的积分标准,达到85分后,可提供所有积分类的认定材料进行认定。

  特别提示

  只要符合《外国人来华工作分类标准》(试行)A类标准的外国高端人才,均可以申请人才签证。

  办签证不超过5个工作日

  人才签证的发放流程分为两个部分。首先,申请人要申请《外国高端人才确认函》。拿到《外国高端人才确认函》后,再按照外交部的要求去境外使领馆换取人才签证。

  申请流程是全程在线的,需要申请人在外国人来华工作许可服务管理网站上注册,然后在网上申请提交材料。提交材料之后的1个工作日开始审核,审核通过后,将在线生成《外国高端人才确认函》,整个时长不超过5个工作日。根据北京市的实际操作,平均时限仅为3个工作日。

  《外国高端人才确认函》申请成功后,可以在申请端在线打印。申请成功后的信息将由有关部门直接交换给外交部,外交部再交换给境外使领馆。

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美团宣布全资收购摩拜 摩拜将保持品牌运营独立

2018-04-24 05:53 来源:人民日报海外版

在沣西新城规划中,在这个由高校、科研机构、政府、市场“三方四要素”构成的创新合作平台,可以消除学科壁垒,真正做到不同专业无缝对接,给创新提供驱动,为全省科技资源统筹、海绵城市建设提供经验。最终是将成立沣西新城海绵城市研究院。之所以敢做,是因为有具体项目承载,有市场支撑。

原标题:引进外国高端人才新政落地 哪些人可申请外国人才签证

  哪些人可以申请外国人才签证(为您服务)

  4月11日,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)携手中国澳大利亚商会等11家外国商会在北京举办了《外国人才签证制度实施办法》宣介会,150余家商会会员企业的外籍高管到场参加活动。

  不久前,国家外国专家局、外交部和公安部三部门联合印发《外国人才签证制度实施办法》,其中针对外国高端人才实施多项优惠政策。新政落地,用人单位以及外籍人士产生了一些疑问。FESCO作为中国第一家为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的企业,于1月15日举办了首场《外国人才签证制度实施办法》政策解读会。近日,许多会员企业希望举办外国商会专场,于是,FESCO和中国澳大利亚商会邀请了11家外国商会参加。应他们的期望,FESCO邀请北京市外国专家与外国人就业事务中心相关负责人,就出台《外国人才签证制度实施办法》的目的和意义、外国高端人才判定标准、人才签证申请流程以及持有外籍高端人才签证所能享受的礼遇等,予以权威解读,帮助企业深入了解外国人才签证制度,并在现场解答了与会者的提问。

  方便外籍人员出入境

  北京市外国专家与外国人就业事务中心相关负责人介绍说,自《外国人才签证制度实施办法》出台以来,北京市已有97人成功申请人才签证确认函,有近1000人成功申请A类工作许可。申请人主要集中在高等院校、科研院所、世界500强企业、科技创新企业。

  出台《外国人才签证制度实施办法》的目的,是为了落实党中央和国务院关于实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。人才签证是第一个不以事由签发的签证类型,更方便外籍人员出入境。一旦拿到人才签证后,持证人可来华旅游、开会、商务访谈、访问、学习等。若想在中国长期工作,还需办理工作签证。

  外国高端人才判定标准

  《外国人才签证制度实施办法》明确了人才签证发放的对象和定义。按照《外国人来华工作分类标准》(试行),外国人才分为A、B、C三类,即外国高端人才、外国专业人才、外国普通人员。

  对于外国高端人才(A类)来说,一共分成六类评价:

  第一类是入选国内人才引进计划的。经中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家外国专家局批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划的入选者。像千人计划、长江学者计划、科技部的一些人才引进计划等。

  第二类是符合国际公认的专业成就认定标准的。申请人既往的成就达到了一定水平和标准,将被认定为A类人才。这一类的评价一共分十几个小类,包括一些知名奖项的获得者;曾经担任过各国科学院院士或者各国研究所、实验室负责人或高级研究员;各国科技计划项目成果负责人或主要成员;在高水平的期刊发表过一些论文或者是它的高级会员。再有就是曾任世界500强企业的高级管理职位和高级技术职位的或者为技术研发团队主要成员的。对音乐、美术等专业人员,也按照既往成就做评价。如一些世界著名乐团的首席指挥和演奏员、获得过著名的文学奖或影视奖等。再如有体育专长的,在奥运会、世锦赛、世界杯大赛中获奖者。

  特别提示

  对于符合国际公认的专业成就认定标准的人员,应该提供哪些材料呢?很简单,提供相应的证明即可。获奖者提供获奖证书,曾经因为职务或者技术水平达到标准的,可由原公司或者机构开具相应的证明。

  第三类是符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才。简言之,就是现任职务或者成就达到标准的外国人才。包括中央所属企业及二级子公司、世界500强企业全球或地区总部、国家高新技术企业、大型企业聘用的高级管理、技术人才和科研骨干;国家认定的相关研究中心的高级管理、技术人才和科研骨干;国家鼓励类的外商投资企业及国内外中型企业聘用的副总以上的高级管理人员和技术人才、科研骨干,以及符合外商投资产业目录鼓励类产业条目的小型外商投资企业聘用的董事长、法定代表人、总经理和首席技术专家。

  第四类是创新创业人才。包括以拥有的重大科技发明、专利等自主知识产权或专有技术出资,连续3年投资情况稳定、企业实际投资累计不低于50万美元、个人股份不低于30%的企业创始人。以拥有的重大科技发明、专利等自主知识产权或专有技术出资,连续3年年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的企业董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。列入省级有关部门制定的创新企业清单或科创职业清单的单位聘用的具有高级管理或技术职务的人员。

  第五类是优秀青年人才。40岁以下在国(境)外高水平大学和中国境内高校从事博士后研究的青年人才。

  第六类是记点积分在85分以上的高端人才。如果觉得前5项都不符合,还可以用积分申请A类人才。按照各地的积分标准,达到85分后,可提供所有积分类的认定材料进行认定。

  特别提示

  只要符合《外国人来华工作分类标准》(试行)A类标准的外国高端人才,均可以申请人才签证。

  办签证不超过5个工作日

  人才签证的发放流程分为两个部分。首先,申请人要申请《外国高端人才确认函》。拿到《外国高端人才确认函》后,再按照外交部的要求去境外使领馆换取人才签证。

  申请流程是全程在线的,需要申请人在外国人来华工作许可服务管理网站上注册,然后在网上申请提交材料。提交材料之后的1个工作日开始审核,审核通过后,将在线生成《外国高端人才确认函》,整个时长不超过5个工作日。根据北京市的实际操作,平均时限仅为3个工作日。

  《外国高端人才确认函》申请成功后,可以在申请端在线打印。申请成功后的信息将由有关部门直接交换给外交部,外交部再交换给境外使领馆。

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